Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
PortalSSM.ro Un produs marca Rentrop&Straton
Portal actualizat la 19 Mar 2024

Instruirea colectiva

valabil la 15 Iun 2016
Intrebare: Unitatea noastra organizeaza periodic mitinguri aviatice, iar spectatorii prezenti, conform art. 82 din H.G. nr. 1425/2006 sunt "persoane aflate in intreprindere si/sau unitate cu permisiunea angajatorului". In acest caz, spectatorii ar trebui instruiti iar rezultatul ar trebui consemnat pe fisa colectiva, conform modelului prezentat in Anexa 12, lucru care practic este imposibil din cauza numarului mare de participanti dar si a spatiilor limitate. Am putea extinde, de exemplu, publicul care merge la un club, discoteca etc. Cum procedam in acest caz ?

Raspuns: Instruirea introductiv-generala, instruirea la locul de munca, instruirea periodica si instruirea colectiva se efectueaza in baza Legii nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca ce se aplica angajatorilor, lucratorilor si reprezentantilor lucratorilor.

Chiar, daca prevederea specificata la art. 82 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 319/2006 este destul de evaziva, ea trebuie interpretata in spiritul acestei legii. in acest sens, vizitatorii sunt lucratori ai altor angajatori care efectueaza vizite sub aspect profesional pe teritoriul altui angajator cu acordul acestuia.

Referitor la  instruirea in domeniul securitatii si sanatatii in munca, aceasta are ca scop insusirea cunostintelor si formarea deprinderilor de securitate si sanatate la locul de munca.

Locul de munca reprezinta locul destinat sa cuprinda posturi de lucru, situat in cladirile intreprinderii si/sau unitatii, inclusiv orice alt loc din aria intreprinderii si/sau unitatii la care lucratorul are acces in cadrul desfasurarii activitatii.

Tribuna unui stadion, interiorul unui club, sala unui teatru, pasagerii unui autocar turistic nu reprezinta locuri de munca pentru clientii care pe baza cumpararii unui bilet sau cu titlu gratuit urmaresc un spectacol, participa la activitati recreative sau culturale, realizeaza un circuit turistic. In acest caz, organizatorii activitatilor respective trebuie sa-si informeze beneficiarii cu privire la regulile si instructiunile care trebuie respectate in incintele respective prin afisare, prin explicatii verbale sau prin demonstratii practice.

In aceste situatii nu exista obligativitatea instruirii colective si a consemnarii acesteia pe baza modelului prezentat in Anexa nr. 12 din Normele de aplicare a Legii nr. 319/2006 aprobate prin HG nr. 1425/2006.

Newsletter InfoSSM

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul InfoSSM si primesti cadou Raportul special "Supravegherea starii de sanatate a personalului"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016


Articole similare din categoria Instruire salariati



Ian052024

Durata instruirii introductiv-generala la angajare

de Portal SSM valabil la 05 Ian 2024
Ian052024

Durata instruirii introductiv-generala in domeniul SSM

de Portal SSM valabil la 05 Ian 2024
x