Instruirea colectiva
valabil la 15 Iun 2016
Intrebare: Unitatea noastra organizeaza periodic mitinguri aviatice, iar spectatorii prezenti, conform art. 82 din H.G. nr. 1425/2006 sunt "persoane aflate in intreprindere si/sau unitate cu permisiunea angajatorului". In acest caz, spectatorii ar trebui instruiti iar rezultatul ar trebui consemnat pe fisa colectiva, conform modelului prezentat in Anexa 12, lucru care practic este imposibil din cauza numarului mare de participanti dar si a spatiilor limitate. Am putea extinde, de exemplu, publicul care merge la un club, discoteca etc.
Cum procedam in acest caz ?
Raspuns: Instruirea introductiv-generala, instruirea la locul de munca, instruirea periodica si instruirea colectiva se efectueaza in baza Legii nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca ce se aplica angajatorilor, lucratorilor si reprezentantilor lucratorilor.
Chiar, daca prevederea specificata la art. 82 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 319/2006 este destul de evaziva, ea trebuie interpretata in spiritul acestei legii. in acest sens, vizitatorii sunt lucratori ai altor angajatori care efectueaza vizite sub aspect profesional pe teritoriul altui angajator cu acordul acestuia.
Referitor la instruirea in domeniul securitatii si sanatatii in munca, aceasta are ca scop insusirea cunostintelor si formarea deprinderilor de securitate si sanatate la locul de munca.
Locul de munca reprezinta locul destinat sa cuprinda posturi de lucru, situat in cladirile intreprinderii si/sau unitatii, inclusiv orice alt loc din aria intreprinderii si/sau unitatii la care lucratorul are acces in cadrul desfasurarii activitatii.
Tribuna unui stadion, interiorul unui club, sala unui teatru, pasagerii unui autocar turistic nu reprezinta locuri de munca pentru clientii care pe baza cumpararii unui bilet sau cu titlu gratuit urmaresc un spectacol, participa la activitati recreative sau culturale, realizeaza un circuit turistic. In acest caz, organizatorii activitatilor respective trebuie sa-si informeze beneficiarii cu privire la regulile si instructiunile care trebuie respectate in incintele respective prin afisare, prin explicatii verbale sau prin demonstratii practice.
In aceste situatii nu exista obligativitatea instruirii colective si a consemnarii acesteia pe baza modelului prezentat in Anexa nr. 12 din Normele de aplicare a Legii nr. 319/2006 aprobate prin HG nr. 1425/2006.
Newsletter InfoSSM
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul InfoSSM si primesti cadou Raportul special "Supravegherea starii de sanatate a personalului"!
Articole similare din categoria Instruire salariati
Ian252024
Instruirea la locul de munca in cazul transferului de angajati
de Portal SSM
valabil la 25 Ian 2024
Ian052024
Durata instruirii introductiv-generala la angajare
de Portal SSM
valabil la 05 Ian 2024
Ian052024
Durata instruirii introductiv-generala in domeniul SSM
de Portal SSM
valabil la 05 Ian 2024
Dec182023
Instruirea persoanelor care presteaza servicii in folosul comunitatii
de Portal SSM
valabil la 18 Dec 2023
Nov172023
Contractele de prestari de servicii. Instruirea colectiva a lucratorilor
de Portal SSM
valabil la 17 Nov 2023
Oct062023
Instruirea responsabilului SSM in cazul microintreprinderilor
de Portal SSM
valabil la 06 Oct 2023