Fisa de evaluare a factorilor de risc psihosociali

Intrebare: Buna ziua. Avand in vedere noua propunere legislativa, adoptata recent, de modificare a Legii 319 din 2006 cu privire la includerea prevenirii violentei si hartuirii la locul de munca, art. 7 alin. 7 (7) - Angajatorul are obligatia sa ia masurile adecvate pentru prevenirea violentei si hartuirii in toate formele de manifestare, asa cum sunt definite in Legea nr. 53 din 2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, respectiv: (.....) (c) sa identifice, cu participarea sindicatelor sau reprezentantilor lucratorilor, dupa caz, pericolele si sa evalueze riscurile de producere a violentei si hartuirii, inclusiv din partea tertilor, si sa ia masuri de prevenire si protectie a lucratorilor, m ar interesa un model de fisa de evaluare a riscurilor psihosociale (stres, violenta, hartuire) chiar si in linii generale pe care mai apoi sa o adaptez la situatia particulara....aceasta tocmai pentru a fi pregatiti in eventualitatea unor controale ulterioare....angajatorul trebuie sa fie in posesia unei astfel de evaluari...fie adecvata sau mai putin acdecvata din punct de vedere calitativ (chiar si metoda INCDPM).... Multumesc!