Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Portal actualizat la 22 Iul 2026
Un produs marca Rentrop&Straton
Consultanta oferita EXCLUSIV de profesionisti cu experienta, fara AI!

Accidente

Mai272026

Sanctionare disciplinara in urma accidentelor de munca repetate

de Ovidiu Mihaiu valabil la 27 Mai 2026
Intrebare: Un lucrator a fost implicat, in doi ani consecutivi, in accidente de munca (ca si victima, prima data fiind acrosat de un utilaj intrauzinal, iar a doua oara, a cazut dintr-un autocamion aflat in proces de incarcare a marfurilor) - in ambele situatii, neatentia victimei fiind cauza principala a accidentelor. Recidiva, in acest sens, poate fi un temei de sanctionare disciplinara a celui in cauza ...
Mai192026

Accident de munca produs in zi libera

de Portal SSM valabil la 19 Mai 2026
Intrebare: Buna ziua, In situatia in care un angajat se afla in zi libera si se prezinta la locul de munca pentru solicitarea unei adeverinte, iar in timpul acestei vizite sufera un accident, fiind necesara interventia ambulantei si a politiei, iar organele de politie constata ca incidentul nu constituie accident de munca, acesta poate fi incadrat ulterior ca accident de munca? Cu stima,
Apr212026

Numerotarea accidentelor in Registrul Unic de Evidenta

de Ovidiu Mihaiu valabil la 21 Apr 2026
Intrebare: Buna ziua, Fiind o societate cu mai multe sucursale, evidenta tuturor accidentelor se tine la sediul Societatii unde exista REGISTRUL UNIC DE EVIDENTA A ACCIDENTELOR IN MUNCA. Va rugam sa ne comunicati modul de numerotare a accidentelor in REGISTRUL UNIC DE EVIDENTA A ACCIDENTELOR IN MUNCA (cu numarul 1 de la inceputul anului sau se continua respectand numerotarea din anii anteriori).
Iul302025

Accident de munca produs in alt judet

de Portal SSM valabil la 30 Iul 2025
Intrebare: In situatia unui accident de munca petrecut intr-un punct de lucru al societatii comerciale situat intr-un alt judet decat cel in care se afla sediul social, procesul-verbal de cercetare al evenimentului si dosarul aferent se depun spre avizare la ITM din judetul respectiv, adica unde a avut loc accidentul. FIAM si Anexa FIAM se depun si se inregistreaza tot la ITM din judetul unde s-a petrecut ...
Iun162025

Accident de munca. Certificat medical incadrat eronat

de Portal SSM valabil la 16 Iun 2025
Intrebare: Pentru un lucrator care se recupereaza medical dupa un accident de munca, concediul medical eliberat a fost incadrat, din eroare, cu codul de indemnizatie 01 (boala obisnuita). Exista posibilitatea de a modifica acest cod in 03 (accident de munca), avand in vedere ca dosarul de cercetare cu privire la accidentul in care a fost implicat lucratorul a fost avizat de catre ITM? Care ar fi procedura ...
Mai062025

Accident de munca. Refuzul martorului de a da declaratii

de Portal SSM valabil la 06 Mai 2025
Intrebare: Daca in situatia unui accident de munca, un martor la eveniment refuza sa dea declaratie sau nu doreste sa consemneze nimic concret legat de eveniment (desi a fost acolo), exista vreo prevedere legala care sa incrimineze sau sanctioneze acest mod de abordare? Cum recomandati sa actioneze lucratorul responsabil SSM in asemenea situatii? Multumesc!
Apr172025

Solicitarea documentelor medicale. Norme GDPR

de Portal SSM valabil la 17 Apr 2025
Intrebare: In situatia producerii unui accident de munca, ce are ca rezultat ranirea unui lucrator si, pe cale de consecinta, acordarea de asistenta medicala de specialitate acestuia, as dori sa cunosc daca unitatea medicala spitaliceasca respectiva este obligata prin lege sa puna la dispozitia angajatorului, documentele medicale ale victimei, in contextul derularii cercetarii evenimentului de catre ...
Mar202025

Respectarea normelor GDPR in cercetarea accidentelor de munca

de Portal SSM valabil la 20 Mar 2025
Intrebare: La finalizarea cercetarii unui eveniment - accident de munca, una dintre masurile propuse este de regula, prelucrarea, in partile care ii privesc, a Procesului verbal de cercetare cu lucratorii societatii. Doresc sa cunosc daca transmiterea spre responsabilii locurilor de munca, a unei copii dupa Procesul Verbal de cercetare, in vederea prelucrarii acestuia cu lucratorii aflati in coordonare, nu ...
Oct022024

Suplimentarea fisei individuale SSM

de Portal SSM valabil la 02 Oct 2024
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti cum se procedeaza in cazul in care la fisa individuala SSM, nu mai sunt rubrici libere la accidente de munca sau imbolnaviri profesionale suferite, pentru a trece un nou accident? Multumesc.
Feb202024

Accidentarea prin utilizarea incorecta a echipamentului de munca

de Portal SSM valabil la 20 Feb 2024
Intrebare: Am o speta, in care un lucrator s-a urcat pe un rastel depozitare marfa si a cazut, accidentandu-se. S-a intocmit dosar de cercetare eveniment, intrebarea este daca rastelul din care a cazut lucratorul este considerat echipament de munca? Nu avea voie sa se urce nici cu scara sau cu orice alt echipament, aceasta operatie se efectua numai de stivuitorist.
Dec122023

Comunicarea si cercetarea evenimentelor. Refuzul salariatului de a primi ingrijiri medicale

de Portal SSM valabil la 12 Dec 2023
Intrebare: Ce se intampla in situatia in care un angajat nu se simte bine la un moment dat, poate o tensiune mica sau mare, poate o tahicardie, hipoglicemie, stari depresive, sevraj, etc. Chemam ambulanta prin serviciul de urgenta 112? Sau ne indreptam cu acesta la cea mai apropiata unitate spitaliceasca? Vom considera ca acest eveniment trebuie comunicat catre ITM daca nu exista o vatamare? Ambulanta vine, ...
Mai082023

Webinar: Comunicarea si cercetarea evenimentelor. Clasificarea accidentelor de munca

de Portal SSM 08 Mai 2023
Click aici pentru a viziona webinarul Comunicarea si cercetarea evenimentelor. Clasificarea accidentelor de munca.
Apr212023

Definirea evenimentelor si a accidentelor la locul de munca

de Portal SSM valabil la 21 Apr 2023
Intrebare: Unei persoane aflate la serviciu, i se face rau (respira greu, o doare foarte rau capul, etc). Conducatorul locului de munca sau altcineva, o duce la spital. Acolo i se administreaza un tratament, dupa care pleaca acasa. A doua zi se intoarce la serviciu, ca si cum nimic nu s-a intamplat. Reprezinta acesta un eveniment? Nu este vatamare corporala. Multumesc
Dec192022

Completarea dosarului de cercetare al accidentului de munca

de Portal SSM valabil la 19 Dec 2022
Intrebare: In situatia unui accident de munca cu incapacitate temporara de munca, care a fost cercetat de catre angajatorul la care a avut loc evenimentul, daca victima depaseste cele 180 zile de concediu medical, accidentul se recerceteaza de catre Inspectoratul Teritorial de Munca? Sau doar daca victima este incadrata intr-un anumit grav de invaliditate?
Pagina: 123456»
x