Instruirea colectiva

Raspuns: Instruirea introductiv-generala, instruirea la locul de munca, instruirea periodica si instruirea colectiva se efectueaza in baza Legii nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca ce se aplica angajatorilor, lucratorilor si reprezentantilor lucratorilor.

Chiar, daca prevederea specificata la art. 82 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 319/2006 este destul de evaziva, ea trebuie interpretata in spiritul acestei legii. in acest sens, vizitatorii sunt lucratori ai altor angajatori care efectueaza vizite sub aspect profesional pe teritoriul altui angajator cu acordul acestuia.

Referitor la  instruirea in domeniul securitatii si sanatatii in munca, aceasta are ca scop insusirea cunostintelor si formarea deprinderilor de securitate si sanatate la locul de munca.

Locul de munca reprezinta locul destinat sa cuprinda posturi de lucru, situat in cladirile intreprinderii si/sau unitatii, inclusiv orice alt loc din aria intreprinderii si/sau unitatii la care lucratorul are acces in cadrul desfasurarii activitatii.

Tribuna unui stadion, interiorul unui club, sala unui teatru, pasagerii unui autocar turistic nu reprezinta locuri de munca pentru clientii care pe baza cumpararii unui bilet sau cu titlu gratuit urmaresc un spectacol, participa la activitati recreative sau culturale, realizeaza un circuit turistic. In acest caz, organizatorii activitatilor respective trebuie sa-si informeze beneficiarii cu privire la regulile si instructiunile care trebuie respectate in incintele respective prin afisare, prin explicatii verbale sau prin demonstratii practice.

In aceste situatii nu exista obligativitatea instruirii colective si a consemnarii acesteia pe baza modelului prezentat in Anexa nr. 12 din Normele de aplicare a Legii nr. 319/2006 aprobate prin HG nr. 1425/2006.