Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
PortalSSM.ro Un produs marca Rentrop&Straton
Portal actualizat la 29 Feb 2024

Sanctionarea nepurtarii EIP. Reglementare in Regulamentul intern

Intrebare: Buna ziua. Fiind o pozitie foarte noua, si fiind nou venit in firma, am observat ca este o problema recurenta in firma noastra nepurtarea E.I.P. in mod special a pantofilor. Pana nu de mult a fost dat vina pe modelele ieftine si incomode de pantofi. Am reusit sa conving conducerea in achizitionarea unei modele calitativ mult superioare care ofera protectia necesara specificului de activitate cu un confort sporit, evident la o categorie de pret superior. Intrebarea mea este, daca in ROI, nu exista prevederea sanctiunii disciplinare decat cele din lege (nu este trecuta suspendarea contractului pt max 10 zile). Putem noi introduce fie in ROI fie printr-o decizie, ca nepurtarea E.I.P. la inceputul programului presupune interzicerea in acces in productie, respectiv daca prin control inopinat cineva este depistat fara E.I.P. sa putem trimite: daca au pantoful in vestiar, sa-l schimbe, daca nu au E.I.P in vestiar, sa trimitem acasa? Inteleg prin lege ca nu avem voie sa folosim alte masuri de disciplinare, decat cele din legea 532003 art 264-265. Cand lucrasem pe santiere puteam aplica art 264, alin 2: (2) In cazul in care, prin statute profesionale aprobate prin lege speciala, se stabileste un alt regim sanctionator, va fi aplicat acesta.- puteam procedea la scoterea angajatului de pe zona de constructie pana in zona de organizare de santier. Intrebarea mea este daca conform articolului 264, alin, 1 pct. b.) suspendarea contractului individual de munca pentru o perioada ce nu poate depasi 10 zile lucratoare;- putem trimite acasa pe muncitorul respectiv? Pentru acest lucru este necesar revizia ROI, sau care este procedura legala?

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalSSM.ro

Login utilizator

De ce sa va inregistrati?

• Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24/7/365!
• Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date de peste 10.000 intrebari si raspunsuri si legislatie din domeniul SSM
• Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.127,3 lei TVA inclusa pentru 12 luni
• Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!


Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Sanctionarea nepurtarii EIP. Reglementare in Regulamentul intern

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 11 dec 2023.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter InfoSSM

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul InfoSSM si primesti cadou Raportul special "Supravegherea starii de sanatate a personalului"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016


Articole similare din categoria Sanctiuni



Mar232018

Interzicerea alcoolului la locul de munca

de Portal SSM valabil la 23 Mar 2018
x