valabil la 17 Sep 2012
Hartuirea la locul de munca
Intrebare: Lucrez la o institutie publica cu 500 de salariati. In cadrul unui compartiment relatiia dintre seful de compartiment si un subaltern al sau, dupa parerea mea, este o relatie de hartuire. Subalternul este urmarit in mod special, altfel decat ceilalti colegi, ce face, de ce face, cand face.
Este cercetat disciplinar pentru activitati care nu au legatura cu sarcinile sale de serviciu.
Stresul psihologic la care este supus poate sa-i incetineasca randamentul in munca.
Ce ma sfatuiti sa fac?
Ma ocup in institutie de securitatea si sanatatea in munca.
Daca ma puteti ajuta si cu cadrul legal, va multumesc foarte mult!
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic
aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalSSM.ro
De ce sa va inregistrati?
• Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24/7/365!
• Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date de peste 15.000 intrebari si raspunsuri si legislatie din domeniul SSM
• Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Hartuirea la locul de munca
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 17 sep 2012.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil.
Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter InfoSSM
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul InfoSSM si primesti cadou Raportul special "Supravegherea starii de sanatate a personalului"!
Articole similare din categoria Sanctiuni